这些年，大连足球圈老是出现人才流失的情况，真让人担心这片足球好地方的未来。牛洪利还是个小球员的时候，做事兢兢业业，赢得了好多人的尊重。他帮小球员洗袜子，还培养了好几个年龄段的梯队，这些事儿打动了不少球迷。这个受家长和学员喜欢的青训教练，却离开了，去河北执教职业球队，助理教练肖战波也跟着去了。这样的人员变动，对大连足球基础的青训力量冲击不小。
再看职业比赛，情况也不好。英博足球队的外援卡兰加走了以后，很快和青岛红狮签约了，费煜在竞争里有点力不从心。年轻球员因为发展空间有限，都去找新出路。科特尼克在鲲城待了不到半年，就回欧洲了。曾被大家寄予厚望的任威，落到了中乙联赛。从有潜力的年轻球员到经验丰富的老将，他们的离开说明一个问题，就是缺少本地平台让人才好好发展。
这种情况不光影响球员，对教练团队的建设也有很大影响。一些大连足球人把经验用到其他地区的俱乐部，为自己的职业发展考虑。季铭义在访谈里说，孙继海的青训计划挺有前瞻性，但是教练资源流失得太早，本来能给本地俱乐部助力的工作，却帮了其他地区。这种分散的情况挺让人遗憾，不过也能看出职业联赛很残酷。毕竟在竞争压力下，每个足球人都得为自己的未来找出路。
即便这样，大连足球的故事还是挺特别的。35岁的老将晋鹏翔，还作为主力为英博踢球；孙继海坚持搞青训，为培养足球后备力量花了很多心思；肖战波选择北上执教，继续自己的职业生涯。他们各自的选择，可能也有点希望。虽然人才流动很正常，要是能用更灵活、多样的办法应对，大连足球也许能从不同方面发挥作用，走出自己的新路子。
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